Äini se da su tenzije ponovo visoke u hodnicima Redmonda dok se Microsoft priprema za ono ĆĄto dolazi. Kompanija finalizira detalje za novu rundu otpuĆĄtanja koja Äe, prema raznim izvorima iz industrije, uticati na znaÄajan dio njene radne snage ĆĄirom svijeta. Ovo teĆĄko da je dobrodoĆĄla vijest za bilo koga, ali menadĆŸment izgleda odluÄan da promijeni kurs kako bi izbjegao zaostajanje u trenutnoj tehnoloĆĄkoj utrci.
Ova odluka nije izolovana, veÄ dio ĆĄire strategije usmjerene na optimizaciju resursa u vrijeme kada takmiÄenje za tehnoloĆĄko liderstvo ĆœeĆĄÄe je nego ikad. Iako kompanija ostaje kolos sa zavidnim profitom, operativni troĆĄkovi i novi prioriteti prisiljavaju na prilagoÄavanja koja bi prije samo nekoliko godina izgledala nezamislivo za kompaniju ove veliÄine.
Xbox i komercijalni timovi u srediĆĄtu oluje
Jedno od najÄeĆĄÄe spominjanih pitanja je utjecaj koji Äe ovi rezovi imati na odjel za videoigre. Sve ukazuje na to. Xbox Äe pretrpjeti veliko smanjenje budĆŸeta zbog potrebe da preispita svoja ulaganja i fokusira se na projekte koji zaista imaju buduÄi potencijal. Nedostatak komponenti i promjene u navikama potroĆĄaÄa doveli su ovaj odjel u nesigurnu situaciju, ĆĄto se sada prevodi u OtpuĆĄtanja u Microsoftu i otkazane igre.
Ali sektor zabave nije jedini koji je meta smanjenja troĆĄkova. Timovi posveÄeni konsalting i korporativna prodaja Njihov broj osoblja Äe takoÄer biti znaÄajno smanjen. Äini se da je Microsoft uvjeren da moĆŸe pruĆŸiti istu uslugu s manje ljudi, moĆŸda oslanjajuÄi se na automatizaciju kojom se u posljednje vrijeme hvale, a koja je izazvala znatnu nelagodu meÄu profesionalcima koji direktno komuniciraju s kupcima.
Procjenjuje se da Äe prilagoÄavanje ukupno uticati na otprilike 5.500 ljudi, ĆĄto predstavlja oko 2,5% od 220.000 zaposlenih u firmi ĆĄirom svijeta. Neki radnici bi mogli biti premjeĆĄteni Na drugim internim pozicijama, veÄina Äe biti na ulici sljedeÄe sedmice, baĆĄ kada kompanija zatvara svoju fiskalnu godinu i pravi pregled onoga ĆĄto ĆŸeli biti od sada.
Umjetna inteligencija kao pokretaÄka snaga iza rezova
ZvaniÄno objaĆĄnjenje, ili barem ono koje je procurilo iz kancelarija, je da kompaniji treba novac da bi hranila zvijer vjeĆĄtaÄke inteligencije. Microsoft se obavezao da Äe... viĆĄemilijardska ulaganja u podatkovne centre I specifiÄan hardver kako bi se izbjeglo zaostajanje za rivalima poput Googlea ili Mete. I naravno, kada se toliko troĆĄi na maĆĄine i Äipove, Äesto je ljudski kapital taj koji na kraju plaÄa cijenu restrukturiranja budĆŸeta.
TrĆŸiĆĄte nije baĆĄ dobro reagiralo na ove poteze, a cijena dionica odraĆŸavala je odreÄene sumnje u sposobnost kompanije da brzo monetizira ove promjene. U stvari, Dionice su pretrpjele znaÄajan pad U posljednjem mjesecu, kompanija se vratila na nivoe kakve nije vidjela neko vrijeme. Investitori ĆŸele vidjeti opipljive rezultate, a ne samo obeÄanja o buduÄnosti voÄenoj algoritmima, ĆĄto stavlja joĆĄ veÄi pritisak na viĆĄi menadĆŸment.
Ne smijemo zaboraviti da ovo nije prvi put da se kompanija u posljednje vrijeme pribjegava ovoj drastiÄnoj mjeri. ProĆĄle godine smo veÄ iskusili vrlo snaĆŸni krugovi otpuĆĄtanja ĆĄto je rezultiralo odlaskom ukupno otprilike 15.000 ljudi. Ako tome dodamo programe dobrovoljnog penzionisanja i podsticajne odlaske, vidimo da Microsoft veÄ neko vrijeme troĆĄi resurse u pokuĆĄaju da postane agilnija kompanija i, prije svega, profitabilnija u svojim strateĆĄkim oblastima.
Ovaj novi scenario jasno pokazuje da tehnoloĆĄki sektor prolazi kroz duboku transformaciju gdje se tradicionalni talenti moraju prilagoditi ili ustupiti mjesto novim prioritetima. Naredni dani Äe biti kljuÄni za razumijevanje pravog obima ovih otpuĆĄtanja u Evropi i Ć paniji, ali ono ĆĄto je sigurno jeste da ravnoteĆŸa izmeÄu inovacija i stabilnosti posla U Windows odjelu je situacija loĆĄija nego ikad. Morat Äemo priÄekati sluĆŸbene podatke, ali opÄi je dojam da ovo neÄe biti posljednja prilagodba koju vidimo u industriji koja je, Äini se, opsjednuta umjetnom inteligencijom iznad svega.
